劳动仲裁后单位不去办怎么办

法律分析：
（1）劳动仲裁后单位不履行仲裁决定，当事人可通过向法院申请强制执行来维护自身权益，这是法律赋予的权利。法律明确规定，生效的调解书、裁决书双方都需按期限履行，一方不履行，另一方就有申请执行权。
（2）申请强制执行要准备好相关材料，如强制执行申请书、仲裁裁决书、申请人身份证明等，并向特定法院提出申请，即被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院。
（3）法院受理申请后，会运用多种执行措施，包括查询、冻结、划拨被申请执行人存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人财产等，以此确保当事人合法权益得以实现。

提醒：
申请强制执行需留意材料的完整性和申请的时效。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准的分析。
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劳动仲裁后单位不履行仲裁决定，当事人可向法院申请强制执行来保障自身权益。法律明确规定生效的调解书、裁决书，双方都应按期限履行，一方逾期不履行，另一方可申请执行。

为确保顺利申请，当事人需做好以下事项：
1.准备相关材料，包括强制执行申请书、仲裁裁决书、申请人身份证明等。
2.向有管辖权的法院提出申请，即被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院。
3.法院受理后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人财产等措施。

当事人要积极配合法院执行工作，提供相关线索，保障合法权益尽快实现。
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结论：
劳动仲裁后单位不履行仲裁决定，当事人可向法院申请强制执行。
法律解析：
根据法律规定，已生效的调解书、裁决书，双方都应按期限履行。若单位逾期不履行仲裁决定，当事人有权向法院申请执行。申请时要准备好强制执行申请书、仲裁裁决书、申请人身份证明等材料，并向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请。法院受理后，会通过查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施，保障当事人合法权益。若遇到劳动仲裁后单位不履行决定的情况，不必担心自身权益无法实现，可按此流程申请强制执行。若对申请流程、所需材料等还有疑问，可向专业法律人士咨询。
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（一）准备好强制执行申请书、仲裁裁决书、申请人身份证明等必要材料。这些材料是向法院申请强制执行的基础，确保资料完整准确，避免因材料缺失影响申请进程。
（二）向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请。明确申请法院的管辖地，保证申请能顺利被受理。
（三）等待法院受理，法院受理后会采取查询、冻结、划拨被申请执行人存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人财产等措施，以此保障自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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1.劳动仲裁后单位不履行决定，当事人可向法院申请强制执行。生效的调解书、裁决书，双方都要按期限履行，逾期不履行，另一方可申请执行。
2.申请时要备好强制执行申请书、仲裁裁决书、申请人身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请。
3.法院受理后，会采取查询、冻结存款，查封、拍卖财产等措施，保障当事人权益。