职务侵占35万元会判什么刑

（一）若涉嫌职务侵占35万元，为争取从轻处罚，应主动向司法机关投案自首，如实供述自己的罪行。

（二）积极揭发他人犯罪行为，查证属实或提供重要线索，从而得以侦破其他案件，争取立功表现。

（三）在案件侦查、审理过程中，如实坦白自己的犯罪事实。

（四）尽快筹集资金，积极退赔全部赃款，并诚恳地向单位赔礼道歉，争取获得单位的谅解书。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.职务侵占35万元算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，把单位财物占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院量刑会综合考量多因素，像犯罪动机、手段、退赃情况、有无谅解等。

3.有自首等情节或积极退赔获谅解，可能从轻处罚；多次侵占、拒不退赃，量刑可能更重。
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结论：
职务侵占35万元属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素判定。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，35万元即属数额较大范畴。不过在司法实践里，法院量刑并非只看侵占数额，还会综合考量多种因素。像有自首、立功、坦白情节，或积极退赔全部赃款并取得单位谅解的，可能从轻处罚；而多次职务侵占、拒不退赃的，量刑可能更重。如果遇到职务侵占相关的法律问题，不清楚自身情况该如何处理，建议向专业法律人士咨询，以便获取准确有效的法律建议。
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1.职务侵占35万元属数额较大情形，依法律规定，利用职务便利将单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。司法实践里，法院量刑并非仅依据侵占数额，会综合多方面因素判定。
2.若行为人有自首、立功、坦白等情节，或者积极退赔全部赃款并取得单位谅解，从轻处罚可能性较大。建议存在此类犯罪行为的人主动向司法机关自首，如实供述罪行争取坦白认定，积极配合调查，主动退赔赃款并争取单位谅解书。
3.若存在多次职务侵占、拒不退赃等情形，量刑会相对较重。要避免此类加重情节，一旦犯错应及时认识并改正，避免再次犯罪，且必须退还非法所得，减少单位损失。
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法律分析：
（1）职务侵占35万元已达到数额较大标准，依据法律，此类公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的行为，会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院量刑并非仅依据侵占数额，会综合多方面因素。犯罪动机能反映主观恶性程度，若因生活困难而侵占与为挥霍而侵占，量刑会有不同考量。手段的恶劣程度也影响量刑，如采用欺骗、胁迫等手段会更严重。
（3）退赃退赔情况和是否取得谅解很关键。积极退赔全部赃款并获得单位谅解，可能从轻处罚；而多次职务侵占、拒不退赃，会导致量刑加重。有自首、立功、坦白等情节也会在量刑时得到考虑。

提醒：
实施职务侵占行为会面临法律制裁，有此类行为应尽快自首、积极退赃争取从轻处罚；单位若发现此类情况应及时保留证据并报警。不同案情对应不同解决方案，建议咨询进一步分析。