劳动仲裁裁决书生效后对方不履行怎么办

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决书生效后对方不履行，申请强制执行是有效的维权途径。准备材料是第一步，生效仲裁裁决书是执行依据，强制执行申请书是启动程序的关键文件，其中详细的申请人与被申请人信息、请求事项、事实与理由能让法院准确了解执行需求。
（2）选择有管辖权的法院很重要，被执行人住所地或者被执行的财产所在地基层人民法院负责受理此类申请，这样便于法院开展执行工作。
（3）法院受理后采取的强制执行措施多样，查询、冻结、划拨存款可直接控制被申请执行人的资金，查封、扣押、拍卖、变卖财产则能将其资产变现用于履行裁决，保障申请人的合法权益。

提醒：
申请强制执行要注意准备材料的完整性和准确性。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析具体执行方案。
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劳动仲裁裁决书生效后对方不履行，可向法院申请强制执行以维护自身合法权益。
1.准备相关材料：包括生效仲裁裁决书、强制执行申请书。申请书要涵盖申请人与被申请人信息、请求事项、事实与理由等内容。
2.向有管辖权的法院申请：通常是被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院。
3.法院采取执行措施：法院受理申请后，会通过查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等方式，保障生效裁决书的执行。

申请人要及时准备好准确完整的材料，按规定向对应法院申请，确保自身合法权益能通过强制执行得到有效维护。
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结论：
劳动仲裁裁决书生效后对方不履行，可准备相关材料向有管辖权的法院申请强制执行。
法律解析：
根据法律规定，当劳动仲裁裁决书生效且对方不履行时，申请人有权维护自身权益。首先要准备好生效仲裁裁决书、包含申请人与被申请人信息、请求事项、事实与理由等内容的强制执行申请书等材料。接着向被执行人住所地或者被执行的财产所在地基层人民法院提出申请。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施确保裁决执行。这些措施能有效保障申请人合法权益，让生效的仲裁裁决得以落实。如果在劳动仲裁执行方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们可以为您提供详细的法律帮助和支持。
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（一）准备材料
除准备生效仲裁裁决书、强制执行申请书外，还需准备申请人和被申请人的身份证明文件，如身份证复印件等。确保强制执行申请书中申请人与被申请人信息准确无误，详细填写请求事项，清晰阐述事实与理由。

（二）选择管辖法院
向被执行人住所地或者被执行的财产所在地基层人民法院提出申请，若不清楚具体位置可通过网络查询或咨询当地司法行政部门。

（三）配合法院执行
法院受理申请后，积极配合法院的执行工作，提供被申请执行人财产线索等相关信息。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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1.劳动仲裁裁决书生效后，若对方不履行，可向法院申请强制执行。
2.要准备好生效仲裁裁决书、强制执行申请书等材料。申请书需有双方信息、请求事项、事实理由等内容。
3.向有管辖权的法院申请，通常是被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院。
4.法院受理后，会采取查冻扣划存款、查封扣押拍卖变卖财产等措施，保障裁决执行，维护申请人权益。